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¿Cómo se ajusta el alquiler en contratos de arrendamiento con opción a compra en Argentina?
En contratos de arrendamiento con opción a compra, el alquiler y las condiciones de compra deben estar claramente establecidos, incluyendo los ajustes al alquiler si se ejerce la opción de compra.
¿Cuáles son los requisitos para tramitar un DNI por primera vez para un ciudadano argentino adulto?
Para tramitar un DNI por primera vez, un ciudadano argentino adulto debe presentar el acta de nacimiento actualizada, certificado de domicilio, foto 4x4, y en el caso de los hombres mayores de 18 años, el certificado de alistamiento militar. Además, es necesario completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida.
¿Cuál es el rol del comité de ética en la toma de decisiones corporativas en empresas argentinas?
El comité de ética desempeña un rol fundamental en la toma de decisiones corporativas en Argentina al proporcionar orientación en cuestiones éticas y normativas. Este comité debe revisar casos éticos, asesorar en la elaboración de políticas éticas y asegurar la conformidad con estándares éticos tanto internos como externos.
¿Cuáles son las mejores prácticas para la gestión de registros y documentación en programas de compliance en Argentina?
Las mejores prácticas para la gestión de registros incluyen la implementación de sistemas de gestión documental, la clasificación adecuada de documentos según su importancia, y la realización de auditorías periódicas para garantizar la integridad y disponibilidad de los registros.
¿Cuáles son las consecuencias legales de la convivencia previa al matrimonio en Argentina?
La convivencia previa al matrimonio en Argentina no otorga automáticamente derechos similares a los del matrimonio. Sin embargo, puede ser considerada al evaluar aspectos como la contribución económica y la duración de la convivencia en casos de separación o división de bienes.
¿Cómo se manejan las demandas colectivas por parte de empleados en Argentina y cuándo son aplicables?
Las demandas colectivas, también conocidas como acciones de clase, en Argentina pueden ser presentadas por grupos de empleados que comparten una reclamación común. Estas demandas son aplicables cuando varios empleados enfrentan problemas similares, como discriminación o falta de pago. Las demandas colectivas pueden fortalecer la posición de los empleados y permitir una resolución eficiente de problemas generalizados en el ámbito laboral.
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