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¿Cómo se manejan las devoluciones y reclamaciones en un contrato de venta en Argentina?
El contrato de venta argentino debe incluir cláusulas que detallen el procedimiento para devoluciones y reclamaciones. Esto abarca aspectos como plazos para notificar reclamaciones, procedimientos de devolución y posibles ajustes en términos de reemplazo o reembolso.
¿Puede el arrendatario realizar inspecciones de seguridad en la propiedad arrendada en Argentina?
El arrendatario generalmente no tiene el derecho de realizar inspecciones de seguridad sin el consentimiento del arrendador, a menos que existan disposiciones específicas en el contrato que lo permitan.
¿Cuáles son las implicancias de un embargo en la relación laboral de un deudor en Argentina?
Un embargo no afecta directamente la relación laboral, pero puede influir en la disponibilidad de ingresos si el salario está sujeto a embargo.
¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor alimentario está desempleado en Argentina?
En situaciones en las que el deudor alimentario está desempleado en Argentina, es fundamental notificar al tribunal sobre la pérdida de empleo y buscar la modificación temporal de las pensiones alimenticias. Se deben presentar pruebas documentales de la situación de desempleo, como cartas de despido o documentos que respalden la falta de ingresos. El tribunal evaluará la solicitud y puede ajustar temporalmente las pensiones alimenticias hasta que el deudor encuentre empleo. La transparencia en la presentación de pruebas y la notificación oportuna al tribunal son esenciales para proteger los derechos de los beneficiarios en casos de desempleo del deudor alimentario.
¿Cómo se realiza la fiscalización por parte de la AFIP en Argentina?
La AFIP lleva a cabo fiscalizaciones a través de auditorías y revisiones de la documentación contable. Los contribuyentes seleccionados deben colaborar proporcionando la información solicitada durante el proceso de fiscalización.
¿Cómo pueden las empresas de servicios de telecomunicaciones en Argentina manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar personal para la instalación y mantenimiento de redes?
Las empresas de servicios de telecomunicaciones en Argentina pueden manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar personal para la instalación y mantenimiento de redes mediante la evaluación de habilidades técnicas y la relevancia de los antecedentes para el trabajo. Es esencial equilibrar la calidad del servicio con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren competencia en el ámbito de las telecomunicaciones.
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