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¿Qué hacer en caso de pérdida del DNI mientras se encuentra en el extranjero?
En caso de pérdida del DNI en el extranjero, se debe realizar la denuncia en la embajada o consulado argentino correspondiente y luego seguir los procedimientos locales para obtener un duplicado o constancia de identidad.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de padres que viven en diferentes jurisdicciones en Argentina?
La tenencia en casos de padres que viven en diferentes jurisdicciones en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal puede tomar medidas para garantizar el ejercicio de los derechos y responsabilidades de ambos padres, incluso si residen en diferentes provincias. La cooperación entre jurisdicciones puede ser necesaria para asegurar el cumplimiento de las decisiones judiciales.
¿Cuál es el procedimiento para obtener el DNI para personas mayores de 75 años que residen en el extranjero?
Las personas mayores de 75 años que residen en el extranjero pueden obtener el DNI en consulados argentinos. Se siguen los procedimientos específicos establecidos por el consulado correspondiente para gestionar el trámite.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para gestionar crisis de relaciones públicas, considerando la importancia de la reputación corporativa en el mercado argentino?
La gestión de crisis es crucial. Se busca comprender cómo el candidato maneja situaciones de crisis de relaciones públicas, su capacidad para comunicar de manera efectiva y su contribución para proteger y restaurar la reputación corporativa en el contexto empresarial argentino.
¿Cómo se lleva a cabo la validación de identidad en el ámbito de la contratación de servicios profesionales y consultoría en Argentina?
En la contratación de servicios profesionales, la validación de identidad puede implicar la presentación del DNI, la verificación de credenciales y la confirmación de antecedentes laborales. Estos procedimientos garantizan que los servicios sean prestados por profesionales legítimos y cualificados.
¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?
El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.
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