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¿Cómo se regulan las cláusulas de renovación automática en un contrato de venta de servicios de suscripción en Argentina?
En contratos de venta de servicios de suscripción en Argentina, las cláusulas de renovación automática deben ser claras y justas. Se deben especificar los términos de renovación, cómo se notificará a ambas partes y las condiciones bajo las cuales se puede evitar la renovación automática.
¿Cuál es la responsabilidad del deudor alimentario en casos de enfermedad o discapacidad que afecten su capacidad de pago en Argentina?
En casos de enfermedad o discapacidad que afecten la capacidad de pago del deudor alimentario en Argentina, este tiene la responsabilidad de informar al tribunal de manera oportuna sobre la situación. Puede solicitar la revisión de las pensiones alimenticias, proporcionando pruebas médicas y financieras que respalden la necesidad de ajustar las obligaciones. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la equidad y el bienestar de los beneficiarios, asegurando que las pensiones se ajusten a la nueva realidad del deudor.
¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DNI?
La actualización de la fotografía en el DNI se realiza acudiendo a un centro de documentación rápida, donde se tomará una nueva fotografía y se actualizará el documento.
¿Cuál es la normativa sobre el plazo de preaviso para el no renovar el contrato en Argentina?
Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar su intención de no renovar el contrato con un plazo mínimo de 60 días antes del vencimiento del contrato.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que obtienen ingresos a través de plataformas digitales en Argentina?
Los contribuyentes que obtienen ingresos a través de plataformas digitales en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con los impuestos a los servicios digitales y otras obligaciones fiscales específicas de este modelo de negocio.
¿Cómo se abordan las condiciones de trabajo inseguras y qué acciones puede tomar un empleado en Argentina?
Si un empleado enfrenta condiciones de trabajo inseguras en Argentina, tiene el derecho de negarse a trabajar en situaciones peligrosas. Además, puede presentar una denuncia ante las autoridades laborales correspondientes. La legislación laboral busca garantizar entornos seguros, y los empleados están protegidos al tomar medidas contra condiciones laborales que representen un riesgo para su salud y seguridad.
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