MIRANDA LOPEZ FRANCISCO (Contribuyente AFIP | 20949943XXX)

Perfil del contribuyente MIRANDA LOPEZ FRANCISCO - 20949943XXX

CUIT 20949943XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué medidas toma la AFIP para prevenir la evasión fiscal y las deudas tributarias en Argentina?

La AFIP implementa medidas como la fiscalización, el monitoreo de transacciones y la aplicación de sanciones para prevenir la evasión fiscal y reducir las deudas tributarias en Argentina.

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Los contribuyentes que participan en la producción y comercialización de productos de belleza y cuidado personal en Argentina pueden enfrentar implicaciones fiscales relacionadas con impuestos sobre ventas y otras obligaciones fiscales específicas del sector.

¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar procesos de innovación disruptiva, considerando la importancia de la creatividad en el mercado empresarial argentino?

La innovación disruptiva es esencial. Se busca comprender cómo el candidato lidera procesos de innovación, su capacidad para impulsar cambios transformadores y su contribución para posicionar a la empresa como un actor innovador en el contexto empresarial argentino.

¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de ingresos en negro en Argentina?

En casos de ingresos en negro en Argentina, la cuantía de las pensiones alimenticias puede ser más difícil de determinar. El tribunal evaluará pruebas adicionales, como patrones de gastos, nivel de vida, y cualquier indicio de ingresos no declarados. La transparencia y la cooperación son cruciales en estos casos. El deudor alimentario debe proporcionar toda la información relevante, y el tribunal tomará medidas para garantizar que las pensiones sean justas y proporcionales a la capacidad económica real del deudor.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de pago de indemnizaciones por despido en Argentina?

La falta de pago de indemnizaciones por despido en Argentina puede tener graves implicaciones legales. La legislación laboral establece claramente las indemnizaciones que los empleadores deben abonar en casos de despido sin causa. La falta de cumplimiento de estas obligaciones puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de las indemnizaciones adeudadas y compensación por perjuicios. La documentación de los motivos del despido, las comunicaciones escritas y los registros de empleo son fundamentales para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de indemnizaciones por despido. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas de indemnizaciones y garantizar el abono correcto y oportuno de las compensaciones correspondientes en casos de despido.

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