MOLLER VERONICA (Contribuyente AFIP | 27221580XXX)

Perfil del contribuyente MOLLER VERONICA - 27221580XXX

CUIT 27221580XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede el arrendatario ceder su contrato de arrendamiento a otra persona en Argentina?

La cesión del contrato generalmente requiere el consentimiento escrito del arrendador en Argentina, y el nuevo arrendatario asumirá las obligaciones y responsabilidades establecidas en el contrato original.

¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por actividades de consultoría y asesoría en Argentina?

Los ingresos obtenidos por actividades de consultoría y asesoría están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los profesionales deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes.

¿Cuál es el papel de las condiciones suspensivas en un contrato de venta en Argentina?

Las condiciones suspensivas en un contrato de venta argentino son eventos futuros que, una vez cumplidos, activan ciertas obligaciones o términos del contrato. Es importante detallar claramente estas condiciones y los efectos de su cumplimiento o incumplimiento.

¿Existe un DNI específico para personas en situación de migración irregular?

En Argentina, todas las personas, independientemente de su situación migratoria, tienen el derecho de obtener el DNI. Las autoridades migratorias no intervienen en el proceso de obtención del DNI, que se realiza en el Renaper.

¿Cómo se evalúa la eficacia de un programa de compliance en Argentina?

La eficacia de un programa de compliance en Argentina se evalúa a través de auditorías internas regulares, la supervisión constante de actividades comerciales, la retroalimentación de los empleados y la adaptación proactiva a los cambios en la normativa local. Esta evaluación continua asegura la eficacia del programa.

¿Cómo evalúa la resolución de conflictos del candidato, considerando la importancia de mantener un ambiente de trabajo armonioso en Argentina?

La resolución de conflictos es una habilidad esencial. Se busca comprender cómo el candidato ha manejado situaciones conflictivas en el pasado, su enfoque para mediar y resolver disputas, y su contribución para mantener una cultura organizacional positiva en el entorno laboral argentino.

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