MOMBERG LUIS ALBERTO (Contribuyente AFIP | 20210217XXX)

Perfil del contribuyente MOMBERG LUIS ALBERTO - 20210217XXX

CUIT 20210217XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan las discrepancias en la información durante la verificación de antecedentes en Argentina?

En caso de discrepancias en la información durante la verificación de antecedentes en Argentina, se debe realizar una investigación adicional. Es fundamental dar la oportunidad al candidato de explicar cualquier inconsistencia y, si es necesario, corregir la información errónea antes de tomar decisiones basadas en la verificación.

¿Existen incentivos para que los contratistas implementen programas internos de cumplimiento ético?

Sí, el gobierno argentino ofrece incentivos para que los contratistas implementen programas internos de cumplimiento ético, como la reducción de sanciones en caso de autodisclosure de conducta indebida y la consideración positiva en procesos de licitación para aquellos con sólidos programas de integridad.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de diseño de packaging en Argentina?

Los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de diseño de packaging en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de diseño de envases.

¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida en Argentina?

No, la información de antecedentes judiciales generalmente no está disponible para personas fallecidas.

¿Cómo se realiza la actualización de datos para personas en situación de calle?

Para personas en situación de calle, la actualización de datos en el DNI se puede realizar en el Renaper con la colaboración de organizaciones sociales. Se busca facilitar el acceso a la identificación.

¿Cómo afecta la normativa laboral argentina a los programas de cumplimiento en las empresas?

La normativa laboral argentina es un componente clave del cumplimiento normativo. Las empresas deben cumplir con leyes relacionadas con el trabajo, la seguridad ocupacional y los derechos de los empleados. Un programa de cumplimiento efectivo abordará estas cuestiones, asegurando el respeto a los derechos laborales y la prevención de posibles conflictos.

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