MONTESANO GUIDO EZEQUIEL (Contribuyente AFIP | 20328817XXX)

Perfil del contribuyente MONTESANO GUIDO EZEQUIEL - 20328817XXX

CUIT 20328817XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la ciberseguridad en España?

Ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la ciberseguridad en España pueden explorar oportunidades en empresas de tecnología, consultoras de seguridad informática y participar en eventos y conferencias del sector. Además, pueden optar por visados específicos para profesionales de la ciberseguridad.

¿Cómo maneja la evaluación de candidatos que han trabajado en industrias altamente reguladas, considerando la complejidad normativa en sectores específicos en Argentina?

La experiencia en industrias reguladas es valiosa. Se busca entender cómo el candidato ha manejado la complejidad normativa, su capacidad para cumplir con requisitos legales específicos y su habilidad para operar eficientemente en entornos empresariales con fuertes regulaciones en Argentina.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de estafa en Argentina?

La estafa en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar el engaño con el objetivo de obtener un beneficio indebido. Se imponen sanciones a quienes realizan prácticas fraudulentas, protegiendo a las personas y garantizando la honestidad en las transacciones.

¿Cuál es la importancia de las auditorías y controles en un contrato de venta en Argentina?

Las auditorías y controles pueden ser cruciales en contratos de venta argentinos, especialmente en acuerdos a largo plazo. Las partes deben acordar las condiciones bajo las cuales se llevarán a cabo las auditorías, los procedimientos involucrados y las consecuencias de hallazgos significativos.

¿Cuáles son las consecuencias legales de la discriminación por razones de edad en el ámbito laboral en Argentina?

La discriminación por razones de edad está prohibida en Argentina, y las consecuencias legales de esta práctica pueden resultar en demandas significativas. Los empleadores deben tratar a los empleados de manera justa e igualitaria, independientemente de su edad. Los empleados que enfrentan discriminación por razones de edad pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La documentación adecuada y la presentación de pruebas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación por edad. La jurisprudencia y leyes específicas respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral.

¿Cómo se establece la actualización del alquiler en contratos de larga duración en Argentina?

En contratos de larga duración, la actualización del alquiler suele basarse en un índice oficial, como el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

Otros perfiles similares a Montesano Guido Ezequiel