MONTOYA LUIS ALBERTO (Contribuyente AFIP | 23133840XXX)

Perfil del contribuyente MONTOYA LUIS ALBERTO - 23133840XXX

CUIT 23133840XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se gravan fiscalmente las transacciones de importación en Argentina?

Las transacciones de importación están sujetas a impuestos aduaneros y al IVA. Los importadores deben cumplir con las obligaciones fiscales aduaneras y liquidar los impuestos antes de retirar la mercancía.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas dedicadas a la fabricación y venta de artículos de lujo en Argentina?

Las empresas dedicadas a la fabricación y venta de artículos de lujo en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre ventas y otras obligaciones fiscales específicas del sector de productos de lujo.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de secuestro en Argentina?

El secuestro en Argentina es un delito grave y se castiga con penas de prisión. Se han establecido protocolos para la respuesta rápida y eficaz de las fuerzas de seguridad ante casos de secuestro, con el objetivo de garantizar la seguridad de las víctimas.

¿Cómo se trata fiscalmente la venta de derechos de participación en proyectos de investigación científica y tecnológica en Argentina?

La venta de derechos de participación en proyectos de investigación científica y tecnológica está sujeta al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las normativas fiscales vigentes.

¿Qué documentos se requieren para obtener el DNI por primera vez?

Para obtener el DNI por primera vez, se requiere el acta de nacimiento, el pasaporte argentino o la libreta de enrolamiento, junto con la presencia de uno de los padres o un representante legal.

¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?

La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.

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