MORALES ERNESTO SEGUNDO (Contribuyente AFIP | 20206637XXX)

Perfil del contribuyente MORALES ERNESTO SEGUNDO - 20206637XXX

CUIT 20206637XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda legalmente el delito de usurpación en Argentina?

La usurpación en Argentina, que implica la ocupación ilegal de propiedades, está penalizada por leyes que buscan proteger el derecho de propiedad. Se imponen sanciones a quienes participan en este delito, y se buscan soluciones legales para resolver disputas de tierras.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que realizan actividades de servicios de tecnologías de la información en Argentina?

Los contribuyentes que realizan actividades de servicios de tecnologías de la información en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios digitales y otros tributos específicos del sector.

¿Es posible cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia en Argentina?

Cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia generalmente requiere el consentimiento mutuo de ambas partes y la formalización de un acuerdo por escrito.

¿Qué sucede si la propiedad arrendada es afectada por eventos naturales en Argentina?

En caso de daños por eventos naturales, la responsabilidad de reparación suele recaer en el arrendador, a menos que se establezca lo contrario en el contrato.

¿Cómo se manejan los antecedentes penales no condenatorios durante la verificación en Argentina?

Los antecedentes penales no condenatorios, como casos archivados o absueltos, se manejan con cuidado durante la verificación en Argentina. La normativa legal establece la protección de la presunción de inocencia, y dichos antecedentes no deben afectar negativamente las oportunidades laborales o personales de un individuo.

¿Cuál es la importancia del registro y documentación adecuada para empleados y empleadores en Argentina?

Mantener registros y documentación adecuada es fundamental en casos de demandas laborales. Tanto empleadores como empleados deben conservar contratos, recibos de sueldo, comunicaciones y cualquier documentación relevante. Estos documentos respaldan reclamaciones y defensas en juicios laborales, aportando evidencia concreta para respaldar las afirmaciones de ambas partes, contribuyendo a la transparencia y justicia en el proceso legal.

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