MORALES GABRIELA CARINA (Contribuyente AFIP | 27232095XXX)

Perfil del contribuyente MORALES GABRIELA CARINA - 27232095XXX

CUIT 27232095XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son los delitos más comunes en Argentina?

En Argentina, los delitos más comunes incluyen el robo, la violencia doméstica, el narcotráfico y la corrupción. Estos problemas pueden variar según las regiones y las áreas urbanas.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están bajo un fideicomiso financiero en Argentina?

Los bienes bajo un fideicomiso financiero pueden ser objeto de embargo, y el proceso implica la identificación de los bienes fideicomitidos y la anotación de la medida en registros especializados.

¿Puede un ciudadano argentino solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona extranjera para uso personal?

La solicitud de antecedentes judiciales de una persona extranjera por parte de un ciudadano argentino puede estar sujeta a restricciones y requerir autorización legal.

¿Cómo se maneja la validación de identidad en el ámbito de la asistencia social y programas gubernamentales en Argentina?

En programas sociales, la validación de identidad es crucial para asegurar que los beneficios lleguen a las personas correctas. Esto implica la verificación de datos personales, la comparación con registros gubernamentales y, en algunos casos, la validación biométrica para evitar fraudes en programas de asistencia social.

¿Cómo afecta un embargo a las cuentas en moneda extranjera en Argentina?

Un embargo puede afectar cuentas en moneda extranjera, y la cuantía del embargo se calcula aplicando porcentajes establecidos por la ley sobre los fondos en la cuenta.

¿Cuáles son los riesgos relacionados con la escasez de talento en la industria tecnológica en Argentina y cómo pueden las empresas atraer y retener profesionales cualificados?

La escasez de talento en la industria tecnológica puede limitar el crecimiento de las empresas. Estrategias como ofrecer programas de desarrollo profesional, beneficios atractivos, y un ambiente de trabajo innovador pueden ayudar a atraer y retener a profesionales cualificados. Además, colaborar con instituciones educativas locales y participar en eventos de reclutamiento son prácticas efectivas para abordar los desafíos asociados con la escasez de talento en Argentina.

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