MOREYRA ELISA ZULMA CRISTINA (Contribuyente AFIP | 27164353XXX)

Perfil del contribuyente MOREYRA ELISA ZULMA CRISTINA - 27164353XXX

CUIT 27164353XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de crisis de relaciones públicas en empresas argentinas?

El cumplimiento normativo impacta la gestión de crisis de relaciones públicas en Argentina al proporcionar una base sólida para la respuesta organizativa. Los programas de compliance deben incluir protocolos específicos para gestionar crisis, comunicar abierta y transparentemente durante situaciones críticas, y trabajar en colaboración con las partes interesadas para restaurar la confianza.

¿Cómo se realiza el trámite para solicitar la exención del impuesto a las Ganancias por seguro de vida en Argentina?

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Los beneficios otorgados a empleados, como el uso de automóviles de la empresa, están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario calcular el valor de estos beneficios y declararlos en la liquidación del impuesto.

¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de deudores con múltiples obligaciones familiares en Argentina?

En casos de deudores con múltiples obligaciones familiares en Argentina, la cuantía de las pensiones alimenticias se determina considerando la capacidad económica global del deudor y la necesidad de cada grupo familiar. El tribunal evaluará la distribución equitativa de los recursos disponibles, priorizando el interés superior de cada grupo de beneficiarios. Es fundamental presentar pruebas detalladas de las obligaciones familiares y la capacidad económica del deudor para facilitar una determinación justa y equitativa de las pensiones.

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La salud mental y el bienestar de los empleados son aspectos fundamentales para el rendimiento laboral. Las empresas deben implementar programas de bienestar, proporcionar recursos para el manejo del estrés, y fomentar una cultura que promueva el equilibrio entre trabajo y vida personal. La capacitación en salud mental, el acceso a servicios de apoyo, y la promoción de un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación son medidas esenciales para promover el bienestar de los empleados en el entorno laboral argentino.

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