MORON NORA IRMA (Contribuyente AFIP | 27117148XXX)

Perfil del contribuyente MORON NORA IRMA - 27117148XXX

CUIT 27117148XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un embargo afectar a bienes que están destinados a la educación en Argentina?

Existen restricciones para embargar bienes destinados a la educación, como libros y materiales educativos, para garantizar el acceso continuo a la educación.

¿Cómo se promueve la transparencia en la toma de decisiones sobre la contratación gubernamental en Argentina?

La transparencia se promueve mediante la publicación de información sobre procesos de licitación, evaluaciones de propuestas y decisiones de adjudicación. Además, se establecen mecanismos de apelación y se fomenta la participación ciudadana para supervisar y cuestionar la transparencia en la toma de decisiones.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de chantaje en Argentina?

El chantaje, que implica amenazas con el objetivo de obtener algo a cambio, está penalizado en Argentina. Las leyes buscan prevenir y sancionar este delito, protegiendo a las personas afectadas por amenazas y extorsiones.

¿Qué medidas puede tomar el arrendatario si la propiedad sufre daños no reparados por el arrendador en Argentina?

Si el arrendador no realiza las reparaciones necesarias, el arrendatario puede solicitar la intervención de autoridades locales y, en casos extremos, rescindir el contrato con indemnización.

¿Cómo se regula la sucesión de bienes en casos de fallecimiento de uno de los cónyuges en Argentina?

La sucesión de bienes en casos de fallecimiento de uno de los cónyuges en Argentina se rige por la ley de sucesiones. Los bienes se distribuyen entre los herederos legales, que pueden incluir al cónyuge sobreviviente y los hijos. En ausencia de un testamento, se seguirán las reglas establecidas por la legislación sucesoria.

¿Cuáles son las consideraciones clave al evaluar la situación laboral y sindical durante la debida diligencia en Argentina?

La debida diligencia laboral en Argentina debe incluir un análisis detallado de la situación laboral y sindical. Esto implica revisar la relación con los sindicatos, evaluar la estabilidad laboral, y entender las regulaciones laborales locales. Identificar posibles conflictos laborales y evaluar la capacidad de la empresa para manejarlos es crucial para anticipar posibles desafíos en la gestión de recursos humanos.

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