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¿Cómo se regula la patria potestad en casos de familias ensambladas en Argentina?
En casos de familias ensambladas en Argentina, la patria potestad sigue siendo ejercida por los padres biológicos, a menos que se acuerde lo contrario o se establezca por decisión judicial. La relación con los hijos del cónyuge puede ser gestionada mediante acuerdos consensuados o decisiones judiciales, siempre considerando el bienestar del menor.
¿Cuáles son las medidas para prevenir el delito de trata de personas con fines de explotación laboral en Argentina?
La trata de personas con fines de explotación laboral en Argentina está penalizada. Se buscan medidas para prevenir este delito, protegiendo a los trabajadores y sancionando a quienes participan en la explotación laboral.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de gestión de eventos en Argentina al contratar organizadores y planificadores de eventos con antecedentes disciplinarios?
Las empresas de servicios de gestión de eventos en Argentina tienen la responsabilidad de contratar organizadores y planificadores de eventos con antecedentes disciplinarios de manera ética. Pueden implementar procesos de selección que valoren la organización y la relevancia de los antecedentes para la planificación de eventos, equilibrando la excelencia en la gestión de eventos con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la solicitud de permisos para eventos públicos en Argentina?
Al solicitar permisos para eventos públicos, los antecedentes judiciales de los organizadores pueden ser considerados para evaluar la idoneidad y seguridad del evento.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de capacitación en seguridad laboral en Argentina?
La falta de capacitación en seguridad laboral puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar capacitación adecuada en seguridad y salud ocupacional para prevenir accidentes laborales y proteger a los empleados. Los trabajadores afectados por la falta de capacitación en seguridad laboral pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por lesiones o daños. La documentación de la falta de capacitación, los incidentes ocurridos y la comunicación con el empleador son aspectos cruciales para respaldar las demandas en casos de violaciones a las normativas de seguridad laboral. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones específicas de capacitación en seguridad laboral y asegurarse de que los empleados estén debidamente informados y entrenados para realizar sus funciones de manera segura.
¿Cómo se evalúa la capacidad de innovación y adaptación a nuevas tecnologías en la debida diligencia para empresas de servicios profesionales en Argentina?
En empresas de servicios profesionales, la debida diligencia debe abordar la capacidad de innovación y adaptación a nuevas tecnologías. Esto implica evaluar la infraestructura tecnológica, la capacitación del personal en nuevas herramientas y la implementación de soluciones digitales. Además, es esencial entender cómo la empresa se posiciona en un entorno de rápida evolución tecnológica y cómo esto afecta su competitividad en el mercado argentino.
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