NARBON BARBARA MAIA (Contribuyente AFIP | 27325532XXX)

Perfil del contribuyente NARBON BARBARA MAIA - 27325532XXX

CUIT 27325532XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda legalmente el delito de negligencia médica en Argentina?

La negligencia médica en Argentina está penalizada por leyes que buscan responsabilizar a los profesionales de la salud por errores o acciones negligentes que causen daño a los pacientes. Se pueden presentar demandas civiles y sanciones administrativas.

¿Cuál es la importancia del reporting ético en la prevención de conductas irregulares en empresas argentinas?

El reporting ético es de suma importancia en Argentina para la prevención de conductas irregulares, proporcionando un canal seguro para que los empleados informen posibles violaciones éticas. Los programas de compliance deben fomentar una cultura de denuncia, garantizando la confidencialidad y protección de los denunciantes.

¿Cómo se incorporan tecnologías emergentes, como la tokenización, para mejorar la seguridad en el almacenamiento de datos en el contexto del KYC en Argentina?

La incorporación de tecnologías emergentes, como la tokenización, para mejorar la seguridad en el almacenamiento de datos en el contexto del KYC en Argentina se realiza mediante la adopción de soluciones avanzadas. La tokenización sustituye datos sensibles con tokens únicos, reduciendo el riesgo de acceso no autorizado. Las instituciones financieras implementan sistemas de gestión de tokens y garantizan el cumplimiento de estándares de seguridad, contribuyendo a un almacenamiento de datos más seguro y resistente a amenazas.

¿Cuáles son los derechos de los empleados en casos de despido injustificado en Argentina?

En casos de despido injustificado en Argentina, los empleados tienen derechos específicos. La legislación laboral establece las condiciones en las que un despido puede considerarse injustificado. Los empleados despedidos injustificadamente pueden presentar demandas buscando la revocación del despido, reinstalación en el puesto de trabajo y, en algunos casos, compensación por daños y perjuicios. La documentación de los motivos del despido, comunicaciones escritas y registros de empleo es fundamental para respaldar las demandas relacionadas con el despido injustificado. Los empleadores deben seguir los procedimientos legales y garantizar que cualquier despido esté fundamentado en causas válidas según la legislación vigente.

¿Puede el arrendatario realizar mejoras en la propiedad durante el arrendamiento en Argentina?

El arrendatario puede realizar mejoras, pero debe obtener el consentimiento del arrendador por escrito y no puede realizar cambios estructurales sin autorización.

¿Cómo se determina la custodia compartida en casos de divorcio en Argentina?

La custodia compartida en casos de divorcio en Argentina se determina considerando el interés superior del menor. Se busca fomentar la participación activa de ambos progenitores en la crianza, siempre que sea beneficioso para el niño. El acuerdo de custodia compartida puede ser alcanzado de manera consensuada entre los padres o establecido por un juez en caso de desacuerdo.

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