NECHI ALESSI FRANCO ABEL (Contribuyente AFIP | 20355056XXX)

Perfil del contribuyente NECHI ALESSI FRANCO ABEL - 20355056XXX

CUIT 20355056XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta la debida diligencia en la evaluación de riesgos políticos y regulatorios en proyectos de energía renovable en Argentina?

En proyectos de energía renovable, la debida diligencia debe abordar los riesgos políticos y regulatorios. Se deben revisar las políticas gubernamentales, evaluar la estabilidad política, y comprender cómo los cambios en la regulación podrían afectar la viabilidad del proyecto. Además, es esencial revisar la conformidad con los programas de incentivos y subsidios gubernamentales para proyectos de energía renovable en Argentina.

¿Cuál es el plazo de conservación de los antecedentes judiciales en Argentina?

La información de antecedentes judiciales se conserva de manera indefinida en el Registro Nacional de Reincidencia, aunque ciertos delitos pueden tener restricciones de acceso.

¿Cómo se realiza el trámite de cambio de género para personas mayores de edad?

El trámite de cambio de género para personas mayores de edad se realiza en el Renaper. Se presenta una declaración jurada y, en algunos casos, un informe psicológico. La actualización del DNI refleja la identidad de género autopercibida.

¿Cómo se manejan fiscalmente las reestructuraciones empresariales, como fusiones y escisiones, en Argentina?

Las reestructuraciones empresariales están sujetas a consideraciones fiscales. Pueden existir beneficios, como la posibilidad de diferir impuestos, pero es esencial seguir procedimientos específicos y obtener la aprobación de la AFIP.

¿Cuáles son los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo argentino y cómo pueden las empresas promover un entorno laboral diverso y equitativo?

La falta de diversidad e inclusión puede afectar el rendimiento y la reputación de una empresa. Las empresas deben establecer políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional equitativas. La formación en sensibilización cultural, la creación de grupos de afinidad y la promoción activa de una cultura inclusiva son pasos esenciales para abordar los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en Argentina.

¿Cómo pueden las instituciones culturales en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de curadores y personal artístico de manera inclusiva en exposiciones y eventos culturales?

Las instituciones culturales en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de curadores y personal artístico de manera inclusiva mediante políticas que valoren la rehabilitación y el aporte artístico. Facilitar oportunidades de participación en exposiciones y eventos culturales contribuye a la inclusión de individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito cultural.

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