NIVEYRO JUAN IGNACIO (Contribuyente AFIP | 20359425XXX)

Perfil del contribuyente NIVEYRO JUAN IGNACIO - 20359425XXX

CUIT 20359425XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona como parte de una investigación periodística en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación periodística puede estar sujeta a restricciones legales y éticas, y es importante respetar la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Cuáles son los tipos de antecedentes que se pueden verificar en Argentina?

En Argentina, se pueden verificar antecedentes penales, laborales y crediticios.

¿Cómo se regula la tenencia en casos de padres no biológicos en Argentina?

La tenencia en casos de padres no biológicos en Argentina se regula considerando el interés superior del menor. Si un progenitor no biológico desea obtener la tenencia, puede hacerlo mediante acuerdos consensuados con el progenitor biológico o solicitarlo ante un tribunal. La decisión se basará en el bienestar del menor y en la relación que el progenitor no biológico haya establecido con él.

¿Cómo se manejan las deudas tributarias de las empresas familiares en Argentina?

Las empresas familiares en Argentina pueden gestionar sus deudas tributarias a través de planes de pago y estrategias de planificación fiscal adaptadas a la naturaleza única de estas estructuras empresariales.

¿Existe un período de tiempo específico para el cual los antecedentes judiciales son considerados relevantes en Argentina?

No hay un período específico; los antecedentes judiciales son relevantes independientemente de cuándo ocurrieron los delitos.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de recursos humanos en empresas de servicios en Argentina?

Para roles de recursos humanos en empresas de servicios en Argentina, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencias previas en gestión de personal, la validación de habilidades en recursos humanos y la integridad en prácticas de contratación y gestión del personal.

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