NUÑEZ CORAI MARIANA (Contribuyente AFIP | 27395714XXX)

Perfil del contribuyente NUÑEZ CORAI MARIANA - 27395714XXX

CUIT 27395714XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos educativos en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines educativos puede estar sujeta a restricciones y requerir autorización legal, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

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En caso de fallecimiento del deudor alimentario en Argentina, el proceso para la revisión de las pensiones alimenticias generalmente implica presentar una solicitud al tribunal de familia. La solicitud debe incluir documentación que confirme el fallecimiento del deudor alimentario, así como cualquier información relevante sobre la sucesión y la situación financiera resultante. Se llevará a cabo una audiencia donde ambas partes presentarán sus argumentos y pruebas. El tribunal evaluará la solicitud y emitirá una decisión basada en la equidad y el bienestar de los beneficiarios. Es crucial seguir los procedimientos legales establecidos y proporcionar pruebas documentales precisas en casos de fallecimiento del deudor alimentario.

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¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a cambios unilaterales en los contratos laborales en Argentina?

Los empleados en Argentina tienen derechos específicos frente a cambios unilaterales en los contratos laborales. Los empleadores no pueden modificar las condiciones de trabajo de manera unilateral sin el consentimiento del empleado. En caso de cambios injustificados, los empleados pueden presentar demandas buscando la revocación de los cambios o compensación por daños y perjuicios. La documentación de los términos originales del contrato y las comunicaciones escritas sobre los cambios propuestos son esenciales para respaldar las reclamaciones en casos de modificaciones unilaterales. Los empleadores deben tener en cuenta los derechos de los empleados y seguir los procedimientos adecuados al considerar cambios en los contratos laborales.

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