NUÑEZ MARIA DEL PILAR (Contribuyente AFIP | 23381084XXX)

Perfil del contribuyente NUÑEZ MARIA DEL PILAR - 23381084XXX

CUIT 23381084XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por la realización de actividades de consultoría en recursos humanos en Argentina?

Los ingresos obtenidos por la realización de actividades de consultoría en recursos humanos están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los profesionales deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales establecidas por la AFIP.

¿Cómo puedo validar mi experiencia laboral en Argentina al buscar empleo en España?

Validar la experiencia laboral en Argentina al buscar empleo en España puede implicar la traducción y legalización de documentos relevantes, así como la presentación de referencias laborales. Es recomendable consultar con las autoridades competentes y buscar asesoramiento para asegurar la validez de la experiencia laboral.

¿Cuál es la diferencia entre la separación de hecho y la separación legal en Argentina?

La separación de hecho en Argentina se refiere a cuando los cónyuges viven separados sin intervención legal, mientras que la separación legal implica un proceso formal ante un tribunal. La separación legal puede establecer acuerdos sobre la división de bienes, la cuota alimentaria y la custodia de los hijos.

¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en inteligencia artificial y turismo en España?

Sí, existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en inteligencia artificial y turismo en España. Pueden colaborar con empresas del sector turístico, participar en proyectos de innovación turística y contribuir al desarrollo de soluciones tecnológicas para la industria turística.

¿Cómo se determina la responsabilidad de un empleador en casos de acoso laboral entre colegas en Argentina?

En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería civil argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería civil argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en proyectos de construcción y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades migratorias.

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