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¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por actividades de alquiler en Argentina?
Los ingresos obtenidos por actividades de alquiler están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar los ingresos brutos y deducir los gastos asociados para determinar la ganancia neta sujeta a imposición.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de tecnología en Argentina al verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados?
Las empresas de tecnología en Argentina tienen la responsabilidad de verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados de manera ética y legal. Esto implica implementar procesos de verificación transparentes, respetar la privacidad de los empleados y tomar decisiones de empleo equitativas basadas en la relevancia de los antecedentes para el puesto.
¿Qué sucede si el deudor alimentario cambia de empleo y su capacidad económica disminuye en Argentina?
Si el deudor alimentario cambia de empleo y su capacidad económica disminuye en Argentina, puede solicitar la modificación de las pensiones alimenticias. Deberá presentar pruebas de la disminución de ingresos y explicar cómo esta situación afecta su capacidad para cumplir con las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la solicitud y tomará una decisión basada en la equidad y el bienestar de los beneficiarios, asegurando que las pensiones se ajusten a la nueva realidad económica del deudor.
¿Qué derechos tienen los abuelos en casos de divorcio o separación en Argentina?
En casos de divorcio o separación en Argentina, los abuelos pueden tener derechos de visita a sus nietos. El tribunal evaluará la relación entre los abuelos y los nietos, tomando decisiones que busquen el bienestar del menor. Sin embargo, estos derechos no son automáticos y deben ser solicitados legalmente.
¿Cuál es la importancia del cumplimiento normativo en el ámbito de la responsabilidad civil y profesional para las empresas en Argentina, y qué medidas deben tomar para mitigar riesgos legales y protegerse contra demandas?
La responsabilidad civil y profesional son consideraciones críticas para las empresas. En Argentina, las empresas deben cumplir con leyes que regulan la responsabilidad contractual y extracontractual, y establecer medidas para mitigar riesgos legales. Esto implica la revisión y actualización de contratos, la obtención de seguros adecuados y la implementación de prácticas que minimicen la posibilidad de litigios. La formación del personal en prácticas legales y la respuesta eficiente a reclamaciones son pasos importantes para el cumplimiento normativo en este ámbito.
¿Cómo se aborda la formación ética desde el inicio del empleo en empresas argentinas?
La formación ética desde el inicio del empleo implica incluir módulos de ética en los programas de inducción. Se destacan los valores éticos de la empresa, se explican las políticas de compliance y se proporcionan escenarios prácticos para asegurar que los nuevos empleados comprendan la importancia de la ética en la organización.
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