OCHOA ERLINDA (Contribuyente AFIP | 23945158XXX)

Perfil del contribuyente OCHOA ERLINDA - 23945158XXX

CUIT 23945158XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los contribuyentes que reciben beneficios de programas de asistencia social en Argentina?

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Verificar la afiliación y estado en una obra social en Argentina se puede hacer a través de la obra social misma. Los empleadores pueden contactar directamente a la obra social correspondiente del empleado para confirmar su afiliación, verificar su estado y conocer los beneficios disponibles. Además, algunas obras sociales ofrecen servicios en línea para consultar la información de afiliación y estado. Es crucial obtener el consentimiento del empleado antes de realizar esta verificación y seguir los procedimientos establecidos por la obra social para garantizar la privacidad de la información.

¿Cómo se evalúa y gestiona el riesgo asociado con la suplantación de identidad en el marco del KYC en Argentina?

La evaluación y gestión del riesgo asociado con la suplantación de identidad en el marco del KYC en Argentina se lleva a cabo mediante la implementación de procesos de verificación robustos. Las instituciones financieras utilizan tecnologías de autenticación avanzadas, como la biometría y la verificación de documentos, para confirmar la identidad de los clientes. Además, la monitorización continua de transacciones y la colaboración con organismos de aplicación de la ley contribuyen a la detección temprana y la gestión efectiva del riesgo de suplantación de identidad.

¿Cómo afecta la verificación de antecedentes en la movilidad laboral internacional desde y hacia Argentina?

La verificación de antecedentes juega un papel crucial en la movilidad laboral internacional desde y hacia Argentina. Los empleadores pueden requerir información detallada sobre antecedentes penales, crediticios y laborales al considerar candidatos para roles internacionales, y viceversa.

¿Cómo se gestionan los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

En el ámbito laboral argentino, los antecedentes disciplinarios suelen ser gestionados por el empleador, quien puede consultar registros oficiales, referencias laborales anteriores y realizar investigaciones internas. La Ley de Protección de Datos Personales establece límites sobre la recopilación y el uso de esta información.

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