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¿Cómo se evalúa la capacidad de innovación de los contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La capacidad de innovación se evalúa mediante la revisión de historiales de proyectos anteriores, la presentación de propuestas creativas y la demostración de la aplicación de tecnologías innovadoras. Se fomenta la participación de contratistas que contribuyen a soluciones innovadoras y eficientes.
¿Cómo se abordan los conflictos de interés en el marco del compliance en Argentina?
La gestión de conflictos de interés en Argentina implica la implementación de políticas y procedimientos claros para identificar, divulgar y gestionar estos conflictos. Esto garantiza la transparencia y la toma de decisiones éticas en la empresa.
¿Qué medidas deben tomar las empresas argentinas para prevenir el lavado de activos?
Para prevenir el lavado de activos, las empresas argentinas deben implementar políticas de debida diligencia, realizar análisis de riesgos, mantener registros precisos y proporcionar formación continua a los empleados. Cumplir con estas medidas es esencial para el cumplimiento normativo.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de abandono de persona en Argentina?
El abandono de persona en Argentina es un delito que implica dejar a alguien en una situación de desamparo. Está penalizado por leyes que buscan proteger la vida y el bienestar de las personas, imponiendo sanciones a quienes abandonan a otros sin cuidado o asistencia.
¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de agencia en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de agencia puede afectar al principal y al agente, ya que la medida cautelar puede interferir con la operación del negocio y la relación contractual.
¿Cómo se lleva a cabo la validación de identidad en el ámbito de la contratación de servicios profesionales y consultoría en Argentina?
En la contratación de servicios profesionales, la validación de identidad puede implicar la presentación del DNI, la verificación de credenciales y la confirmación de antecedentes laborales. Estos procedimientos garantizan que los servicios sean prestados por profesionales legítimos y cualificados.
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