OLAECHEA GRACIELA BEATRIZ (Contribuyente AFIP | 27121599XXX)

Perfil del contribuyente OLAECHEA GRACIELA BEATRIZ - 27121599XXX

CUIT 27121599XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué es el "Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias Previsionales" en Argentina?

Este certificado, emitido por la AFIP, verifica que el contribuyente está al día con sus obligaciones tributarias y previsionales. Es necesario para participar en licitaciones y contrataciones con organismos públicos.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos de investigación sobre derechos de las personas con discapacidad en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación sobre derechos de las personas con discapacidad puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los contribuyentes que realizan transacciones con criptomonedas en Argentina?

Las transacciones con criptomonedas en Argentina pueden tener implicaciones fiscales, y los contribuyentes deben cumplir con las obligaciones tributarias asociadas a estas operaciones.

¿Puede un embargo afectar a bienes que son esenciales para personas con discapacidades en Argentina?

Existen consideraciones especiales para personas con discapacidades, y ciertos bienes esenciales para su bienestar, como dispositivos médicos, pueden tener protecciones contra embargos en Argentina.

¿Cuál es la tasa de interés por mora para deudas tributarias en Argentina?

La tasa de interés por mora varía y se establece por la AFIP, pero suele ser significativamente más alta que las tasas de interés convencionales.

¿Cuáles son los plazos y limitaciones para presentar una demanda laboral en Argentina?

En Argentina, los plazos para presentar una demanda laboral varían según la naturaleza de la reclamación. Por ejemplo, en casos de despido, el empleado generalmente tiene un plazo de dos años desde la fecha del despido para presentar la demanda. Es crucial conocer estos plazos, ya que su incumplimiento puede resultar en la pérdida de derechos legales.

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