OLGUIN ELENA MIRIAM (Contribuyente AFIP | 27131926XXX)

Perfil del contribuyente OLGUIN ELENA MIRIAM - 27131926XXX

CUIT 27131926XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las implicaciones legales de no obtener el consentimiento del candidato para la verificación de antecedentes en Argentina?

No obtener el consentimiento del candidato para la verificación de antecedentes en Argentina puede tener consecuencias legales graves, ya que va en contra de las leyes de protección de datos personales. Podría resultar en sanciones y multas de acuerdo con la legislación vigente.

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Los intereses durante un embargo se calculan sobre la deuda pendiente, y la tasa puede variar según la legislación vigente y los términos del contrato original.

¿Cuáles son los riesgos de ciberseguridad específicos para las empresas del sector energético en Argentina y cómo pueden garantizar la protección de infraestructuras críticas?

Las empresas del sector energético enfrentan amenazas cibernéticas que pueden afectar infraestructuras críticas. Estrategias como implementar protocolos de seguridad robustos, realizar pruebas de penetración, y mantener sistemas actualizados son esenciales. Colaborar con agencias de seguridad cibernética, participar en intercambios de información sobre amenazas y capacitar al personal en seguridad informática son medidas cruciales para garantizar la protección de infraestructuras críticas en el sector energético en Argentina.

¿Cómo valora la habilidad del candidato para comunicarse eficientemente en entornos virtuales, considerando la importancia de la comunicación remota en el trabajo actual en Argentina?

La comunicación virtual es esencial. Se busca entender cómo el candidato se comunica de manera efectiva a través de plataformas virtuales, su capacidad para transmitir información clara y fomentar la colaboración en un entorno donde la comunicación a distancia se ha vuelto cada vez más común en Argentina.

¿Cuál es el papel de la educación y la formación continua en el cumplimiento normativo para las empresas en Argentina y cómo pueden asegurar que sus empleados estén debidamente capacitados?

La educación y la formación continua son pilares del cumplimiento normativo. Las empresas en Argentina deben establecer programas de capacitación que aborden las regulaciones específicas de su industria, proporcionen ejemplos prácticos y fomenten una cultura de cumplimiento. La incorporación de la formación en procesos internos, la realización de pruebas periódicas y la disponibilidad de recursos educativos actualizados son clave para mantener a los empleados debidamente capacitados.

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Aunque no es obligatorio, se recomienda que el arrendatario contrate un seguro de contenido para proteger sus pertenencias personales dentro de la propiedad.

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