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¿Cuál es el tratamiento de la confidencialidad en un contrato de venta de tecnología en Argentina?
En contratos de venta de tecnología en Argentina, las cláusulas de confidencialidad son fundamentales para proteger información sensible. Deben establecerse restricciones claras sobre la divulgación y el uso de la tecnología y datos confidenciales involucrados en la transacción.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las retribuciones en especie, como el uso de vehículos o viviendas, en Argentina?
Las retribuciones en especie están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Deben valorarse adecuadamente y declararse en la liquidación del impuesto. Existen pautas específicas para determinar el valor de estas retribuciones.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las ganancias de capital en Argentina y cómo afecta a los contribuyentes?
Las ganancias de capital en Argentina están sujetas a impuestos, y el tratamiento fiscal puede variar según la duración de la tenencia de los activos, afectando a los contribuyentes que obtienen ingresos de estas transacciones.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en la gestión de riesgos ambientales y sociales en proyectos de minería en Argentina?
En proyectos de minería, la debida diligencia debe abordar los riesgos ambientales y sociales. Esto implica revisar los impactos ambientales de las operaciones mineras, evaluar las medidas de mitigación, y garantizar la conformidad con regulaciones ambientales específicas para proyectos mineros en Argentina. Además, es crucial considerar el impacto en las comunidades locales, la gestión de los recursos hídricos y las prácticas de responsabilidad social corporativa en el sector minero.
¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en caso de expropiación de la propiedad arrendada en Argentina?
En caso de expropiación, el arrendador debe notificar al arrendatario y, dependiendo de los términos del contrato, puede haber disposiciones sobre la rescisión del contrato o compensación al arrendatario.
¿Cuáles son los derechos de una persona con antecedentes judiciales en el ámbito laboral en Argentina?
Las personas con antecedentes judiciales tienen derechos laborales similares a aquellos sin antecedentes, y la discriminación basada en antecedentes penales está prohibida.
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