OROÑO MARIA TERESA (Contribuyente AFIP | 27065185XXX)

Perfil del contribuyente OROÑO MARIA TERESA - 27065185XXX

CUIT 27065185XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Se pueden obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida para propósitos legales en Argentina?

En algunos casos, se pueden obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida para propósitos legales específicos con la autorización correspondiente.

¿Cómo se adapta Argentina a las tendencias tecnológicas para prevenir el lavado de dinero, especialmente en el ámbito de las criptomonedas?

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¿Cuáles son las implicancias del cumplimiento normativo en el sector financiero en Argentina y qué medidas deben tomar las instituciones financieras para garantizar el cumplimiento con las regulaciones específicas?

El sector financiero en Argentina está sujeto a regulaciones específicas. Las instituciones financieras deben cumplir con normativas como la Ley de Entidades Financieras, regulaciones del Banco Central y normas internacionales de prevención de lavado de dinero. Implementar sistemas robustos de control interno, realizar auditorías regulares y mantenerse actualizadas sobre cambios normativos son esenciales en este sector.

¿Cuál es la importancia de evaluar la reputación de la empresa durante la debida diligencia en Argentina?

La reputación de la empresa puede tener un impacto significativo en las operaciones comerciales y la aceptación en el mercado. Durante la debida diligencia, se deben revisar los antecedentes de la empresa en términos de ética empresarial, responsabilidad social y cualquier problema reputacional pasado. Esto es crucial para comprender cómo la percepción pública podría afectar la viabilidad y sostenibilidad de la empresa en el mercado argentino.

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El principio de "justa causa" es fundamental en los despidos en Argentina. Un despido por justa causa debe estar respaldado por motivos válidos, como incumplimiento grave del empleado. En casos de despidos sin justa causa, los empleados pueden presentar demandas por indemnización. La interpretación y aplicación de la "justa causa" pueden ser temas centrales en demandas laborales, ya que los tribunales evalúan si el motivo del despido cumple con los estándares establecidos por la legislación laboral.

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