ORTEGA CACERES FELIX (Contribuyente AFIP | 20940198XXX)

Perfil del contribuyente ORTEGA CACERES FELIX - 20940198XXX

CUIT 20940198XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan las variaciones en la cantidad o calidad de los productos o servicios en un contrato de venta en Argentina?

Un contrato de venta en Argentina debe incluir cláusulas que regulen las variaciones en la cantidad o calidad de los productos o servicios. Esto puede incluir procedimientos de ajuste de precios o acuerdos sobre cómo resolver discrepancias en la entrega.

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La violencia policial en Argentina está penalizada por leyes que buscan prevenir y sancionar el uso indebido de la fuerza por parte de las fuerzas de seguridad. Se promueve la transparencia, la rendición de cuentas y la protección de los derechos humanos.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos de investigación sobre políticas de igualdad de oportunidades en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación sobre políticas de igualdad de oportunidades puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de prevención de la violencia de género en Argentina?

En programas de prevención de la violencia de género, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para garantizar la seguridad y la idoneidad de los participantes, especialmente en roles de apoyo a víctimas.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de respeto a los períodos de descanso y pausas durante la jornada laboral en Argentina?

La falta de respeto a los períodos de descanso y pausas durante la jornada laboral puede tener consecuencias legales en Argentina. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar que los empleados disfruten de los períodos de descanso y pausas establecidos por la legislación laboral. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar compensación por la falta de descanso adecuado. La documentación de la negativa a los períodos de descanso, comunicaciones escritas y registros de la jornada laboral es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto a los períodos de descanso y pausas. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones específicas sobre descanso y pausas durante la jornada laboral para asegurar un ambiente laboral saludable y respetuoso.

¿Es obligatorio contar con un seguro de hogar para la propiedad arrendada en Argentina?

Aunque no es obligatorio por ley, es recomendable que tanto el arrendador como el arrendatario tengan un seguro de hogar para cubrir posibles daños y responsabilidades.

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