OTIN JORGE GUSTAVO (Contribuyente AFIP | 20239017XXX)

Perfil del contribuyente OTIN JORGE GUSTAVO - 20239017XXX

CUIT 20239017XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el papel de los convenios para evitar la doble imposición en la gestión de deudas tributarias en Argentina?

Los convenios para evitar la doble imposición pueden ser relevantes para los contribuyentes que operan en más de un país, ya que ayudan a evitar la doble tributación sobre los mismos ingresos, lo que podría afectar las deudas tributarias en Argentina.

¿Cuáles son las consecuencias legales de proporcionar información falsa sobre antecedentes disciplinarios en un proceso de selección?

Proporcionar información falsa sobre antecedentes disciplinarios en un proceso de selección puede tener consecuencias legales. Según las leyes argentinas, la falsificación de datos puede resultar en la terminación del contrato laboral o en acciones legales por parte del empleador.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería industrial argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la ingeniería industrial argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en el ámbito industrial y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades migratorias.

¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el ámbito de la participación ciudadana en procesos de consulta pública en Argentina?

En los procesos de consulta pública, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI y la participación activa en eventos presenciales o virtuales. Estas medidas aseguran que la participación ciudadana sea legítima y refleje la voz de los ciudadanos genuinos.

¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?

El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) manufactureras en Argentina?

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