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¿Cómo se abordan las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina?
Las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios en Argentina deben ser específicas y transparentes. Deben detallar los límites de responsabilidad y las circunstancias en las que una parte no será responsable por ciertos daños o incumplimientos.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina garantizar la continuidad de sus programas de cumplimiento normativo en situaciones de cambio de liderazgo o reestructuración organizativa?
Los cambios en la alta dirección o la reestructuración organizativa pueden afectar la continuidad del cumplimiento normativo. Las empresas deben establecer procesos de transición claros, asegurar que los nuevos líderes estén familiarizados con los programas de cumplimiento existentes, y proporcionar formación continua. La documentación detallada de políticas y procedimientos también facilita la transición sin comprometer el cumplimiento.
¿Puedo solicitar la residencia permanente en España si estoy casado con un ciudadano español siendo argentino?
Sí, puedes solicitar la residencia permanente en España si estás casado con un ciudadano español siendo argentino. La vía más común es a través de la reagrupación familiar, cumpliendo con los requisitos establecidos para garantizar la autenticidad del matrimonio y otros criterios.
¿Cuáles son las principales leyes de cumplimiento normativo en Argentina que las empresas deben tener en cuenta?
En Argentina, las empresas deben prestar especial atención a leyes como la Ley de Ética en el Ejercicio de la Función Pública, la Ley Antilavado de Dinero, y la Ley de Defensa de la Competencia, entre otras. Estas leyes abordan aspectos clave del cumplimiento normativo.
¿Cómo se realiza la subasta de bienes embargados en Argentina?
La subasta de bienes embargados se lleva a cabo mediante un martillero público, quien realiza el proceso de licitación para obtener el mejor precio posible y satisfacer la deuda.
¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la discriminación por razones de orientación sexual en Argentina?
La discriminación por razones de orientación sexual está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su orientación sexual. Los trabajadores que enfrentan discriminación por razones de orientación sexual pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para todas las orientaciones sexuales. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación por razones de orientación sexual.
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