OYOLA DIEGO GUSTAVO (Contribuyente AFIP | 23252222XXX)

Perfil del contribuyente OYOLA DIEGO GUSTAVO - 23252222XXX

CUIT 23252222XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son los requisitos para la renovación del contrato de arrendamiento en Argentina?

La renovación del contrato generalmente requiere el acuerdo mutuo entre el arrendador y el arrendatario, y puede implicar ajustes en el monto del alquiler.

¿Cómo se regula la adopción de niños mayores de edad en Argentina?

La adopción de niños mayores de edad en Argentina es un proceso menos común, pero en algunos casos, es posible si la persona adoptada consiente y se cumplen ciertos requisitos legales. El proceso involucra la intervención de un tribunal y la evaluación de la idoneidad de los adoptantes para brindar un entorno familiar adecuado.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona pública en Argentina?

La información de antecedentes judiciales está protegida por la privacidad, y su divulgación requiere autorización legal, incluso en el caso de personas públicas.

¿Puede el arrendatario realizar cambios en la fachada de la propiedad arrendada en Argentina?

Realizar cambios en la fachada generalmente requiere el consentimiento del arrendador, ya que puede afectar la apariencia y valor de la propiedad. Esto debe establecerse en el contrato.

¿Qué medidas puede tomar el arrendatario si la propiedad sufre daños no reparados por el arrendador en Argentina?

Si el arrendador no realiza las reparaciones necesarias, el arrendatario puede solicitar la intervención de autoridades locales y, en casos extremos, rescindir el contrato con indemnización.

¿Cuáles son las opciones para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el sector agrícola en España?

Ciudadanos argentinos que desean trabajar en el sector agrícola en España pueden hacerlo a través de visados específicos para empleo temporal en la agricultura. Es importante contar con una oferta de trabajo y cumplir con los requisitos establecidos por las autoridades laborales.

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