OYOLA MORENO GUSTAVO ARIEL (Contribuyente AFIP | 20417621XXX)

Perfil del contribuyente OYOLA MORENO GUSTAVO ARIEL - 20417621XXX

CUIT 20417621XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué sucede si la propiedad arrendada sufre daños considerables debido a la negligencia del arrendatario en Argentina?

Si la propiedad sufre daños significativos debido a la negligencia del arrendatario, este puede ser responsable de cubrir los costos de reparación, y el arrendador puede tomar medidas legales para exigir compensación.

¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría en tecnologías de la información y desarrollo de software en Argentina?

En servicios de consultoría en tecnologías de la información, la validación de identidad implica la presentación del DNI, la verificación de la situación empresarial y la autenticación segura del cliente. Estos protocolos garantizan la confidencialidad y eficacia en la prestación de servicios tecnológicos.

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La declaración de insania en casos de incapacidad mental en Argentina se realiza a través de un proceso judicial. Se requiere la presentación de pruebas médicas y psicológicas que demuestren la incapacidad mental. El tribunal evaluará la situación y, si lo considera necesario, declarará la insania, designando un curador para el afectado.

¿Cuáles son los pasos para solicitar una exención de impuestos para la compra de un vehículo adaptado en Argentina?

Las personas con discapacidad en Argentina pueden solicitar la exención de impuestos para la compra de vehículos adaptados. El trámite se realiza en la AFIP presentando el Certificado Único de Discapacidad (CUD), el formulario de solicitud, y la documentación que respalde la compra del vehículo. Además, se debe presentar la factura proforma del vehículo adaptado. Una vez aprobada la solicitud, se emite un certificado que permite realizar la compra con la exención impositiva correspondiente. Este beneficio busca facilitar la movilidad de personas con discapacidad.

¿Cuáles son los riesgos relacionados con la capacidad tecnológica y la adopción de innovaciones en la industria en Argentina y cómo pueden las empresas mantenerse competitivas?

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¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la discriminación de género en Argentina?

La discriminación de género está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género. Los trabajadores que enfrentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para ambos géneros. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación de género.

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