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¿Cuál es el papel de un contador en la gestión de deudas tributarias en Argentina?
Los contadores desempeñan un papel crucial al asesorar a los contribuyentes sobre cómo manejar sus obligaciones fiscales y evitar deudas tributarias en Argentina.
¿Cómo afecta la moratoria fiscal a los contribuyentes en Argentina?
La moratoria fiscal permite regularizar deudas impositivas con beneficios, como condonación de intereses y multas. Los contribuyentes pueden adherirse a este programa para poner al día sus obligaciones fiscales.
¿La información de antecedentes judiciales en Argentina incluye delitos juveniles?
Sí, la información sobre delitos juveniles puede estar incluida en los antecedentes judiciales, pero está sujeta a ciertas restricciones de privacidad.
¿Puede un ciudadano argentino obtener el DNI a través de un poder notarial sin necesidad de presentarse personalmente en el Renaper?
No, la obtención del DNI requiere la presencia física del titular en el Renaper. La presentación personal es necesaria para la toma de datos biométricos y la firma del formulario. Aunque un tercero pueda realizar algunos trámites en representación del titular, la presencia del titular es indispensable para completar el proceso.
¿Cuáles son las opciones para obtener la residencia por arraigo social en España siendo argentino?
Las opciones para obtener la residencia por arraigo social en España siendo argentino incluyen demostrar una estancia continuada, acreditar la integración en la sociedad española, y cumplir con requisitos específicos según la comunidad autónoma.
¿Cómo influye el principio de "justa causa" en los despidos y demandas laborales en Argentina?
El principio de "justa causa" es fundamental en los despidos en Argentina. Un despido por justa causa debe estar respaldado por motivos válidos, como incumplimiento grave del empleado. En casos de despidos sin justa causa, los empleados pueden presentar demandas por indemnización. La interpretación y aplicación de la "justa causa" pueden ser temas centrales en demandas laborales, ya que los tribunales evalúan si el motivo del despido cumple con los estándares establecidos por la legislación laboral.
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