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¿Cómo se realiza la supervisión continua de las transacciones y comportamientos de los clientes en el marco del KYC en Argentina?
La supervisión continua de las transacciones y comportamientos de los clientes en el marco del KYC en Argentina se lleva a cabo mediante el uso de herramientas de análisis de datos avanzadas. Las instituciones financieras establecen sistemas de monitoreo que identifican patrones inusuales o transacciones sospechosas. Además, la implementación de alertas y revisiones periódicas contribuye a la detección temprana de posibles actividades ilícitas.
¿Cómo se regulan las cláusulas de renovación automática en un contrato de venta de servicios de suscripción en Argentina?
En contratos de venta de servicios de suscripción en Argentina, las cláusulas de renovación automática deben ser claras y justas. Se deben especificar los términos de renovación, cómo se notificará a ambas partes y las condiciones bajo las cuales se puede evitar la renovación automática.
¿Es posible incluir cláusulas de mediación obligatoria en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, las partes pueden acordar la mediación obligatoria como primer paso para resolver disputas antes de recurrir a procedimientos legales, siempre que esté especificado en el contrato.
¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de exclusión de competencia en un contrato de venta de franquicia en Argentina?
En contratos de venta de franquicia en Argentina, las cláusulas de exclusión de competencia son cruciales para proteger la marca y el modelo de negocio. Estas cláusulas deben ser específicas y limitadas en alcance para garantizar su validez legal.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para los contribuyentes que realizan transacciones con criptomonedas en Argentina?
Las transacciones con criptomonedas en Argentina pueden tener implicaciones fiscales, y los contribuyentes deben cumplir con las obligaciones tributarias asociadas a estas operaciones.
¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?
La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.
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