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¿Cómo pueden los profesionales de recursos humanos abordar los antecedentes disciplinarios de manera justa en los procesos de contratación en Argentina?
Los profesionales de recursos humanos en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de manera justa al establecer políticas claras y consistentes. Es crucial evaluar cada caso de manera individual, considerando la rehabilitación y el tiempo transcurrido desde los incidentes.
¿Cómo se registra un embargo en el historial crediticio de una persona en Argentina?
Un embargo puede afectar el historial crediticio de una persona al registrarse en informes de crédito, lo que puede dificultar la obtención de créditos futuros.
¿Cómo se abordan los riesgos legales y de propiedad intelectual en la debida diligencia para adquisiciones en la industria de tecnologías de la información en Argentina?
En la industria de tecnologías de la información, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y de propiedad intelectual. Se deben revisar acuerdos de propiedad intelectual, evaluar posibles litigios y entender cómo la empresa protege sus activos de propiedad intelectual. Además, es crucial revisar el cumplimiento con regulaciones locales e internacionales relacionadas con la propiedad intelectual en Argentina.
¿Cuáles son las medidas para prevenir el lavado de dinero en el ámbito de las transacciones con productos electrónicos y tecnológicos en Argentina?
En el ámbito de las transacciones con productos electrónicos y tecnológicos en Argentina, se aplican medidas específicas para prevenir el lavado de dinero. Se establecen regulaciones que incluyen la identificación de compradores y vendedores, la documentación precisa de transacciones y la reportación de actividades sospechosas. La supervisión por parte de la UIF se intensifica en este sector para prevenir el uso indebido de productos electrónicos y tecnológicos para actividades ilícitas.
¿Existen incentivos para que los contratistas implementen programas internos de cumplimiento ético?
Sí, el gobierno argentino ofrece incentivos para que los contratistas implementen programas internos de cumplimiento ético, como la reducción de sanciones en caso de autodisclosure de conducta indebida y la consideración positiva en procesos de licitación para aquellos con sólidos programas de integridad.
¿Cómo se evalúan los riesgos asociados con la seguridad ocupacional en la debida diligencia para empresas de servicios de construcción en Argentina?
En empresas de servicios de construcción, la debida diligencia debe centrarse en los riesgos asociados con la seguridad ocupacional. Esto implica revisar políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, evaluar la formación del personal, y garantizar el cumplimiento de normativas locales e internacionales de seguridad laboral en Argentina. Además, es crucial revisar el historial de accidentes laborales y las medidas de prevención implementadas por la empresa.
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