PAPPALARDO LILIANA BEATRIZ (Contribuyente AFIP | 27143136XXX)

Perfil del contribuyente PAPPALARDO LILIANA BEATRIZ - 27143136XXX

CUIT 27143136XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo pueden las empresas en Argentina abordar los desafíos éticos en la gestión de datos masivos (big data), y qué medidas deben tomar para garantizar la privacidad y seguridad de la información?

La gestión ética de datos masivos es esencial para proteger la privacidad y seguridad. Las empresas en Argentina deben cumplir con regulaciones de protección de datos, implementar medidas de seguridad avanzadas, y obtener consentimiento informado para la recopilación y uso de datos. La transparencia en las prácticas de manejo de datos, la minimización de la recopilación de datos personales y la respuesta rápida a incidentes de seguridad son pasos fundamentales para el cumplimiento normativo en la gestión de datos masivos.

¿Cuál es la normativa sobre la retención de impuestos en pagos de alquiler en Argentina?

Los pagos de alquiler pueden estar sujetos a retenciones impositivas, y es importante cumplir con las obligaciones fiscales establecidas por la ley.

¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean trasladarse a Estados Unidos para participar en programas de diseño arquitectónico a través de la visa H-2A?

La visa H-2A es para trabajadores temporales agrícolas, pero también puede aplicarse a programas de diseño arquitectónico específicos. Los argentinos interesados deben ser empleados por un empleador estadounidense que ofrezca oportunidades en este campo. El empleador debe presentar una petición al USCIS y demostrar la necesidad de empleados temporales para proyectos de diseño arquitectónico. Cumplir con los requisitos establecidos por la ley es crucial para una solicitud exitosa de la visa H-2A.

¿Cómo pueden las empresas de tecnología en Argentina fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios?

Las empresas de tecnología en Argentina pueden fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios mediante la implementación de políticas de diversidad e inclusión, programas de sensibilización y la creación de un entorno laboral que promueva la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional para todos los empleados.

¿Cómo aborda la evaluación de la habilidad del candidato para liderar estrategias de marketing en redes sociales, considerando la relevancia de la presencia digital en el mercado argentino?

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¿Cómo afecta la debida diligencia en la evaluación de riesgos reputacionales en el sector de la comunicación y medios en Argentina?

En el sector de la comunicación y medios, la debida diligencia influye en la evaluación de riesgos reputacionales. Esto implica revisar el contenido producido, evaluar la ética periodística, y comprender cómo la empresa aborda cuestiones de responsabilidad social. Además, es esencial revisar la percepción pública de la empresa en el mercado argentino y cómo la misma se adapta a cambios en las tendencias de comunicación y medios.

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