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¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de mejora continua, considerando la importancia de la eficiencia operativa en el mercado laboral argentino?
La mejora continua es clave. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de optimización, su enfoque para identificar áreas de mejora y su contribución para mantener la eficiencia operativa en un entorno laboral argentino donde la adaptabilidad y la eficiencia son fundamentales.
¿Cómo se resuelven las disputas entre arrendador y arrendatario en Argentina?
Las disputas suelen resolverse a través de la mediación o, en última instancia, mediante un proceso legal en el cual la justicia determina la solución.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de hijos con necesidades médicas especiales en Argentina?
La tenencia en casos de hijos con necesidades médicas especiales en Argentina se aborda considerando el bienestar del menor. El tribunal puede tomar decisiones específicas para garantizar que el progenitor custodio esté capacitado para satisfacer las necesidades médicas del hijo, y se pueden establecer acuerdos sobre la participación del otro progenitor en la toma de decisiones relacionadas con la salud del menor.
¿Cómo se abordan los riesgos de cumplimiento y ética en la debida diligencia para adquisiciones en el sector farmacéutico en Argentina?
En el sector farmacéutico, la debida diligencia debe centrarse en los riesgos de cumplimiento y ética. Esto implica revisar prácticas de marketing, evaluar la conformidad con regulaciones sanitarias y éticas, y comprender el historial de la empresa en términos de sanciones regulatorias. Además, es crucial considerar la integridad de los procesos de investigación y desarrollo, así como el cumplimiento con estándares éticos de la industria farmacéutica en Argentina.
¿Cómo se determina la antigüedad de un empleado en Argentina y qué impacto tiene en una posible demanda por despido?
La antigüedad de un empleado en Argentina se calcula desde el inicio de su relación laboral. Esta antigüedad influye directamente en la indemnización por despido, ya que a mayor antigüedad, mayores son las compensaciones establecidas por la ley. En una demanda por despido, este factor es crucial para determinar la cantidad indemnizatoria.
¿Cómo se regula la pensión compensatoria en casos de divorcio en Argentina?
La pensión compensatoria en casos de divorcio en Argentina se otorga para compensar las disparidades económicas surgidas durante el matrimonio. Se determina considerando la situación económica de cada cónyuge, la duración del matrimonio y los sacrificios realizados durante la convivencia. La pensión busca equilibrar las condiciones económicas de ambos cónyuges tras el divorcio.
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