PASSENNHEIM ARNALDO LUIS (Contribuyente AFIP | 20140127XXX)

Perfil del contribuyente PASSENNHEIM ARNALDO LUIS - 20140127XXX

CUIT 20140127XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones para la disolución de la unión convivencial en Argentina?

La unión convivencial en Argentina puede disolverse por mutuo acuerdo de las partes o a través de un proceso judicial en casos de desacuerdo. Al igual que en el divorcio, se pueden abordar temas como la custodia, la cuota alimentaria y la división de bienes.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de desarrollo de software en Argentina?

Las empresas de servicios de desarrollo de software en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre las ganancias y servicios, considerando la naturaleza técnica y especializada de sus actividades.

¿Cuál es el impacto del compliance en la gestión de contratos en empresas argentinas?

El compliance influye en la gestión de contratos al requerir que estos cumplan con las leyes y regulaciones vigentes en Argentina. Los programas de compliance deben incluir políticas para revisar y monitorear contratos, asegurando que cumplan con las normativas y mitigando posibles riesgos legales.

¿Es posible borrar o eliminar antecedentes judiciales en Argentina?

No es común, pero existen procedimientos legales para solicitar la cancelación de antecedentes en casos específicos.

¿Cómo afectan las sanciones a la reputación y la viabilidad financiera de los contratistas en Argentina?

Las sanciones pueden tener un impacto significativo en la reputación y la viabilidad financiera de los contratistas, afectando la confianza de los clientes y la capacidad para obtener nuevos contratos. La transparencia en la divulgación de sanciones contribuye a la percepción pública y empresarial.

¿Cómo aborda la evaluación de la idoneidad cultural de un candidato para la empresa en Argentina, considerando la importancia de la cultura organizacional?

La idoneidad cultural es determinante. Se busca evaluar la alineación del candidato con los valores y la misión de la empresa, así como su capacidad para adaptarse y contribuir positivamente a la cultura organizacional específica de Argentina.

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