PASTOR FACUNDO DAVID (Contribuyente AFIP | 23376774XXX)

Perfil del contribuyente PASTOR FACUNDO DAVID - 23376774XXX

CUIT 23376774XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Puede un embargo afectar a bienes que son propiedad de un fideicomiso en Argentina?

Los bienes de un fideicomiso pueden ser objeto de embargo si la deuda está relacionada con el fideicomiso y afecta sus activos.

¿Cuáles son los plazos de notificación para la no renovación del contrato en Argentina?

Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar su intención de no renovar el contrato con al menos 60 días de antelación al vencimiento del plazo.

¿Puede una persona acceder a sus propios antecedentes judiciales en Argentina?

Sí, cualquier persona puede solicitar su propio certificado de antecedentes judiciales.

¿Cuánto tiempo demora obtener un DNI en Argentina?

El tiempo para obtener un DNI puede variar, pero generalmente se emite en el acto en los centros de documentación rápida. En otros casos, puede demorar unos días hábiles.

¿Cómo se manejan los antecedentes judiciales en casos de personas en situación de calle en Argentina?

En casos de personas en situación de calle, los antecedentes judiciales pueden ser considerados junto con factores sociales para ofrecer soluciones adecuadas y respetuosas de los derechos.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina?

La falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina puede dar lugar a demandas. La legislación laboral reconoce el derecho de los padres a disfrutar de períodos de licencia por paternidad con protección salarial. Los empleadores que no respetan estos derechos pueden enfrentar demandas por parte de los padres afectados. Las demandas pueden buscar el reconocimiento de los períodos de licencia por paternidad no respetados y compensación por perjuicios. La documentación de la negativa a los períodos de licencia, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre licencia por paternidad y fomentar un ambiente que respalde la participación activa de los padres en la crianza de sus hijos.

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