PATILLAS SA (Contribuyente AFIP | 30717841XXX)

Perfil del contribuyente PATILLAS SA - 30717841XXX

CUIT 30717841XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existen embargos automáticos en Argentina por deudas tributarias?

Sí, en casos de deudas tributarias, pueden aplicarse embargos automáticos sin necesidad de una orden judicial previa, de acuerdo con las normativas fiscales.

¿Cómo afecta el lavado de activos a la estabilidad económica y financiera de Argentina?

El lavado de activos puede tener efectos perjudiciales en la estabilidad económica y financiera de Argentina al introducir recursos ilícitos en la economía legal. Esto puede distorsionar la competencia, afectar la integridad del sistema financiero y desalentar la inversión extranjera. Por lo tanto, la lucha contra el lavado de activos no solo es una cuestión legal, sino también una necesidad para mantener la salud económica del país.

¿Cuál es la diferencia entre antecedentes judiciales y antecedentes comerciales en Argentina?

Los antecedentes judiciales se refieren a la historia penal de una persona, mientras que los antecedentes comerciales involucran la actividad crediticia y financiera en el ámbito comercial.

¿Puede un embargo afectar a bienes que son propiedad de un fideicomiso en Argentina?

Los bienes de un fideicomiso pueden ser objeto de embargo si la deuda está relacionada con el fideicomiso y afecta sus activos.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están en litigio en Argentina?

Los bienes en litigio pueden ser embargados, pero el proceso puede complicarse debido a la disputa legal sobre la propiedad, y el resultado del litigio puede afectar el curso del embargo.

¿Cuál es el proceso para la rescisión de un contrato laboral por mutuo acuerdo en Argentina?

La rescisión de un contrato laboral por mutuo acuerdo en Argentina implica la decisión consensuada de empleador y empleado de poner fin al contrato laboral. Este proceso debe realizarse siguiendo ciertos procedimientos establecidos por la legislación laboral. La negociación de los términos y condiciones de la rescisión es esencial para evitar futuras disputas y demandas. Ambas partes deben cumplir con los acuerdos establecidos durante la rescisión para prevenir problemas legales posteriores.

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