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¿Puede el arrendatario instalar dispositivos de seguridad en la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?
El arrendatario generalmente necesita el consentimiento por escrito del arrendador para instalar dispositivos de seguridad, y estos deben respetar las normativas locales y no causar daños a la propiedad.
¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de sustentabilidad en la cadena de suministro, considerando la creciente conciencia ambiental en Argentina?
La sustentabilidad en la cadena de suministro es esencial. Se busca comprender cómo el candidato lidera iniciativas de sustentabilidad, su enfoque para gestionar la cadena de suministro de manera responsable y su contribución para alinear la operación con principios ambientales en Argentina.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de proxenetismo en Argentina?
El proxenetismo, que implica facilitar la prostitución de otras personas, está penalizado en Argentina. Se buscan medidas para prevenir y sancionar este delito, protegiendo a las personas involucradas en la prostitución forzada.
¿Cuál es el papel de las condiciones suspensivas en un contrato de venta en Argentina?
Las condiciones suspensivas en un contrato de venta argentino son eventos futuros que, una vez cumplidos, activan ciertas obligaciones o términos del contrato. Es importante detallar claramente estas condiciones y los efectos de su cumplimiento o incumplimiento.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de préstamos o créditos en Argentina?
Algunas instituciones financieras pueden tener en cuenta los antecedentes judiciales al evaluar la solvencia crediticia de una persona.
¿Cuáles son los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo argentino y cómo pueden las empresas promover un entorno laboral diverso y equitativo?
La falta de diversidad e inclusión puede afectar el rendimiento y la reputación de una empresa. Las empresas deben establecer políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional equitativas. La formación en sensibilización cultural, la creación de grupos de afinidad y la promoción activa de una cultura inclusiva son pasos esenciales para abordar los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en Argentina.
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