PEÑAGARICANO LUCIA SOLEDAD (Contribuyente AFIP | 23328731XXX)

Perfil del contribuyente PEÑAGARICANO LUCIA SOLEDAD - 23328731XXX

CUIT 23328731XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afectan las deudas tributarias a las cooperativas en Argentina?

Las cooperativas en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre ingresos y otras obligaciones fiscales, afectando su capacidad para distribuir beneficios a los miembros.

¿Puede el deudor alimentario solicitar la revisión de las pensiones si la situación económica mejora en Argentina?

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La gestión de la diversidad generacional es clave. Se busca comprender cómo el candidato fomenta la colaboración entre distintas edades, su enfoque para aprovechar las fortalezas de cada generación y su contribución para crear un entorno inclusivo en Argentina, donde coexisten diferentes grupos de edad en el ámbito laboral.

¿Cuáles son las regulaciones para verificar antecedentes penales de un candidato en el ámbito de la seguridad en el transporte aéreo en Argentina?

En el ámbito de la seguridad en el transporte aéreo en Argentina, la verificación de antecedentes penales está sujeta a regulaciones específicas establecidas por la Administración Nacional de Aviación Civil (ANAC). Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos por esta entidad para verificar antecedentes penales y evaluar la idoneidad de los candidatos en el transporte aéreo. Obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las regulaciones de privacidad son esenciales en este proceso de verificación específico.

¿Cuál es la relación entre los antecedentes disciplinarios y la participación en programas de desarrollo de habilidades digitales para jóvenes en Argentina?

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Las empresas de tecnología en Argentina tienen la responsabilidad de verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados de manera ética y legal. Esto implica implementar procesos de verificación transparentes, respetar la privacidad de los empleados y tomar decisiones de empleo equitativas basadas en la relevancia de los antecedentes para el puesto.

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