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¿Cuál es el papel de las cláusulas de ajuste de precio en un contrato de venta sujeta a condiciones futuras en Argentina?
En contratos de venta sujetos a condiciones futuras en Argentina, las cláusulas de ajuste de precio son importantes para adaptar el precio a cambios en circunstancias específicas. Estas cláusulas deben especificar las condiciones que activarán los ajustes y los mecanismos para determinar el nuevo precio.
¿Cómo se regulan las operaciones de leasing y factoring para prevenir el lavado de dinero en Argentina?
Las operaciones de leasing y factoring están reguladas en Argentina para prevenir el lavado de dinero. Se establecen medidas que incluyen la identificación de clientes, la supervisión de transacciones y la reportación de actividades sospechosas. La UIF se encarga de supervisar la aplicación de estas regulaciones en el sector de leasing y factoring, contribuyendo a la integridad del sistema financiero.
¿Cuál es la relación entre el compliance y la responsabilidad social corporativa en Argentina?
En Argentina, el compliance y la responsabilidad social corporativa están interconectados, ya que ambos buscan promover prácticas comerciales éticas y sostenibles. Integrar estas dos dimensiones contribuye a la reputación positiva de la empresa y su impacto social.
¿Cómo se regulan las condiciones de resolución anticipada en un contrato de venta en Argentina?
Las condiciones de resolución anticipada en un contrato de venta en Argentina deben abordar las circunstancias en las que cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato antes de su vencimiento. Esto puede incluir incumplimientos graves, eventos de fuerza mayor o cambios en la legislación aplicable.
¿Cómo se regula la custodia en casos de parejas del mismo sexo en Argentina?
La custodia en casos de parejas del mismo sexo en Argentina se regula de manera similar a las parejas heterosexuales, considerando el interés superior del menor. La orientación sexual de los padres no debería influir en la decisión del tribunal sobre la custodia y régimen de visitas, que se basarán en el bienestar del hijo.
¿Cómo pueden las empresas de tecnología en Argentina fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios?
Las empresas de tecnología en Argentina pueden fomentar un entorno de trabajo inclusivo para empleados con antecedentes disciplinarios mediante la implementación de políticas de diversidad e inclusión, programas de sensibilización y la creación de un entorno laboral que promueva la igualdad de oportunidades y el crecimiento profesional para todos los empleados.
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