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¿Cómo afecta un embargo a los bienes que son objeto de leasing financiero en Argentina?
Los bienes objeto de leasing financiero pueden ser embargados, y el proceso involucra notificar al arrendador financiero y determinar los derechos del arrendatario sobre los bienes.
¿Cuáles son las medidas de seguridad en la validación de identidad en el sistema educativo digital en Argentina?
En el contexto educativo digital, se implementan medidas de seguridad como la autenticación de dos factores, el uso de plataformas seguras con cifrado de extremo a extremo y la verificación periódica de la identidad del estudiante mediante la presentación de documentos válidos, como el DNI. Estas medidas garantizan la integridad de la educación en línea.
¿Cuál es el enfoque de las empresas argentinas en la gestión de la seguridad de la información dentro de programas de compliance?
La gestión de la seguridad de la información en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la implementación de políticas y controles que protejan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Esto incluye medidas de ciberseguridad y el cumplimiento de normativas específicas.
¿Pueden los antecedentes disciplinarios influir en la obtención de licencias profesionales en Argentina?
Sí, los antecedentes disciplinarios pueden influir en la obtención de licencias profesionales en Argentina. Los organismos reguladores pueden considerar la ética y la idoneidad del individuo antes de otorgar licencias en sectores como la abogacía, la medicina o la ingeniería.
¿Puede un embargo afectar a bienes adquiridos después de la deuda en Argentina?
En general, los embargos se aplican sobre bienes existentes al momento de la deuda, pero pueden extenderse a bienes adquiridos después si se demuestra que la transacción fue fraudulenta.
¿Cómo se verifica la autenticidad de las referencias laborales durante la verificación de antecedentes en Argentina?
Para verificar la autenticidad de las referencias laborales en Argentina, las empresas pueden contactar directamente a los empleadores anteriores del candidato. Se pueden realizar entrevistas y solicitar información detallada sobre el desempeño laboral y las responsabilidades previas del individuo.
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