Artículos recomendados
¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?
La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia en un contrato de venta de franquicia en Argentina?
En contratos de venta de franquicia en Argentina, las cláusulas de no competencia son esenciales para proteger la marca y el modelo de negocio. Estas cláusulas deben ser específicas y limitadas en alcance para garantizar su validez legal.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos obtenidos por la venta de derechos de comercialización de productos de entretenimiento en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de comercialización de productos de entretenimiento están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.
¿Pueden los antecedentes disciplinarios influir en la obtención de licencias profesionales en Argentina?
Sí, los antecedentes disciplinarios pueden influir en la obtención de licencias profesionales en Argentina. Los organismos reguladores pueden considerar la ética y la idoneidad del individuo antes de otorgar licencias en sectores como la abogacía, la medicina o la ingeniería.
¿Cuál es la relación entre el compliance y la gestión de la diversidad e inclusión en empresas argentinas?
La relación entre compliance y gestión de la diversidad e inclusión en Argentina implica la incorporación de políticas que prohíban la discriminación y promuevan la igualdad de oportunidades. Los programas de compliance deben abordar activamente la diversidad y la inclusión, asegurando un entorno laboral equitativo y respetuoso para todos.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la capacidad del candidato para gestionar la ciberseguridad, considerando la importancia de proteger la información en un entorno empresarial digitalizado en Argentina?
La ciberseguridad es una prioridad. Se busca entender cómo el candidato aborda la protección de la información, su conocimiento de las prácticas de ciberseguridad y su contribución para garantizar un entorno digital seguro en el mercado laboral argentino, donde la seguridad de la información es esencial.
Otros perfiles similares a Pesci Jose Luis