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¿Cómo pueden las universidades argentinas abordar los antecedentes disciplinarios de estudiantes de manera justa y formativa?
Las universidades argentinas pueden abordar los antecedentes disciplinarios de estudiantes de manera justa y formativa mediante la implementación de políticas de conducta estudiantil claras y la provisión de recursos de apoyo, como servicios de asesoramiento y programas de desarrollo personal. El objetivo debe ser la rehabilitación y el crecimiento académico y personal.
¿Puede el arrendatario cambiar el uso de la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?
Cambiar el uso de la propiedad generalmente requiere el consentimiento del arrendador y debe cumplir con las regulaciones locales y el uso permitido según el contrato.
¿Hay incentivos fiscales para la inversión en tecnologías limpias o energías renovables en Argentina?
Sí, el gobierno argentino promueve la inversión en tecnologías limpias y energías renovables mediante incentivos fiscales, como la deducción de impuestos y beneficios para proyectos específicos.
¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de fraude al seguro en Argentina?
El fraude al seguro en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar prácticas fraudulentas en reclamaciones de seguros. Se imponen sanciones a quienes presentan información falsa o inflan reclamaciones con el objetivo de obtener beneficios indebidos.
¿Cómo se gestionan los riesgos reputacionales asociados con la responsabilidad social corporativa durante la debida diligencia en Argentina?
La responsabilidad social corporativa (RSC) es un factor cada vez más importante. Durante la debida diligencia en Argentina, se debe evaluar cómo la empresa objetivo aborda cuestiones de RSC, incluyendo prácticas éticas, sostenibilidad y contribución a la comunidad. La gestión efectiva de estos aspectos puede influir en la percepción pública y la aceptación en el mercado.
¿Cómo se determina la compensación por horas extras en Argentina y qué derechos tienen los empleados al respecto?
La compensación por horas extras en Argentina se determina según la legislación laboral y los convenios colectivos. Los empleados que trabajan más allá de las horas regulares tienen derecho a una compensación adicional. En casos de disputas sobre horas extras, los empleados pueden presentar demandas para reclamar pagos pendientes. Conocer y entender los derechos relacionados con las horas extras es crucial para garantizar una compensación justa por el tiempo de trabajo adicional.
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