PIASTRELLINI ANTONELLA (Contribuyente AFIP | 27356225XXX)

Perfil del contribuyente PIASTRELLINI ANTONELLA - 27356225XXX

CUIT 27356225XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para roles de investigación científica en el ámbito de la biotecnología en Argentina?

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Las obligaciones del arrendatario respecto al seguro pueden variar, pero generalmente incluyen la obligación de contratar un seguro de contenido y responsabilidad civil para proteger sus pertenencias y cubrir posibles daños a terceros.

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Un embargo sobre bienes bajo un contrato de mutuo con garantía prendaria puede afectar al acreedor prendario y al deudor, ya que la medida cautelar puede interferir con los derechos y obligaciones establecidos en el contrato.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de obtener subsidios o ayudas sociales en Argentina?

Algunos subsidios o ayudas sociales pueden verse afectados por antecedentes judiciales, dependiendo de la naturaleza de los delitos y las políticas específicas de los programas.

¿Cuáles son las restricciones legales para la verificación de datos biométricos en Argentina?

En Argentina, la Ley de Protección de Datos Personales establece restricciones para la verificación de datos biométricos. La obtención y utilización de datos biométricos, como huellas dactilares, requieren el consentimiento explícito del individuo. Además, la ley prohíbe la utilización de datos biométricos para fines distintos a aquellos para los cuales se obtuvo el consentimiento. Es fundamental cumplir con estas restricciones legales y garantizar la seguridad y privacidad de los datos biométricos durante el proceso de verificación de personal.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de energía en Argentina al evaluar antecedentes disciplinarios en la contratación de personal para mantenimiento y operación de instalaciones eléctricas?

Las empresas de servicios de energía en Argentina tienen la responsabilidad de evaluar antecedentes disciplinarios en la contratación de personal para mantenimiento y operación de instalaciones eléctricas. Pueden implementar políticas de selección que consideren la relevancia de los antecedentes para la seguridad y eficiencia en el sector, equilibrando la seguridad con oportunidades de empleo para aquellos con antecedentes disciplinarios.

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