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¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de acoso laboral en Argentina?
El acoso laboral en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar conductas abusivas en el entorno de trabajo. Se protege a los trabajadores de prácticas como el mobbing, promoviendo ambientes laborales saludables y respetuosos.
¿Qué recursos tienen los contribuyentes en Argentina para recibir asesoramiento sobre sus obligaciones fiscales?
Los contribuyentes en Argentina pueden buscar asesoramiento a través de contadores, abogados especializados en impuestos y también acceder a recursos en línea proporcionados por la AFIP.
¿Cómo se manejan fiscalmente las pérdidas generadas por inversiones en Argentina?
Las pérdidas generadas por inversiones pueden compensarse con ganancias de la misma naturaleza. Si no se pueden compensar en el mismo año fiscal, las pérdidas pueden llevarse hacia adelante para su compensación en futuros ejercicios.
¿Puede el arrendatario instalar sistemas de seguridad adicionales en la propiedad arrendada en Argentina?
El arrendatario puede instalar sistemas de seguridad adicionales con el consentimiento del arrendador, y estos deben ser desinstalados al finalizar el contrato, a menos que se acuerde lo contrario.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de permisos de portación de armas en Argentina?
Los antecedentes judiciales pueden ser evaluados al solicitar un permiso de portación de armas, y ciertos delitos pueden resultar en la denegación de la solicitud.
¿Cómo se verifica la capacitación en seguridad e higiene laboral de un empleado en Argentina?
La verificación de la capacitación en seguridad e higiene laboral en Argentina implica revisar los certificados y diplomas emitidos por instituciones reconocidas y acreditadas. Además, se puede consultar el Registro Nacional de Capacitación Laboral (RENAT) para verificar la validez de los cursos y programas de capacitación en seguridad laboral. Obtener el consentimiento del empleado y asegurarse de que la capacitación cumpla con las normativas establecidas por el Ministerio de Trabajo y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) son pasos esenciales en este proceso de verificación.
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