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¿Cuáles son las medidas preventivas que los empleadores deben tomar para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo en Argentina?
Los empleadores en Argentina deben implementar medidas preventivas para evitar demandas por acoso sexual en el trabajo. Esto incluye la adopción de políticas claras contra el acoso sexual, la capacitación regular de los empleados y la creación de canales de denuncia seguros. La respuesta rápida y efectiva ante denuncias de acoso sexual es esencial para prevenir demandas. Los empleadores también deben fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y promover la cultura de igualdad de género. La documentación de políticas, programas de capacitación y acciones tomadas ante denuncias son aspectos clave para demostrar la diligencia debida del empleador y prevenir demandas relacionadas con el acoso sexual.
¿Cómo se regulan las obligaciones de garantía en un contrato de venta de servicios de mantenimiento de instalaciones en Argentina?
En contratos de venta de servicios de mantenimiento de instalaciones en Argentina, las obligaciones de garantía deben ser detalladas. Esto puede incluir la duración de la garantía, los procedimientos para reclamaciones y reparaciones, y las responsabilidades de cada parte para garantizar la calidad y continuidad de los servicios de mantenimiento.
¿Cuál es el papel de las cláusulas de ajuste de precio en un contrato de venta sujeta a condiciones futuras en Argentina?
En contratos de venta sujetos a condiciones futuras en Argentina, las cláusulas de ajuste de precio son importantes para adaptar el precio a cambios en circunstancias específicas. Estas cláusulas deben especificar las condiciones que activarán los ajustes y los mecanismos para determinar el nuevo precio.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no divulgación en un contrato de venta de servicios de consultoría en marketing en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en marketing en Argentina, las cláusulas de no divulgación son cruciales para proteger estrategias y datos confidenciales. Deben especificar la naturaleza de la información confidencial y las restricciones sobre su divulgación y uso por parte del proveedor.
¿Cuál es el proceso para la revisión de sanciones en casos de cambio de administración gubernamental en Argentina?
En casos de cambio de administración, se establece un proceso de revisión de sanciones que considera la continuidad y consistencia de las políticas. Se busca garantizar la imparcialidad y evitar cambios abruptos en la aplicación de sanciones, priorizando la estabilidad y la justicia en el proceso.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de diseño de logotipos y branding en Argentina?
Las empresas de servicios de diseño de logotipos y branding en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de diseño gráfico y branding.
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