PINI DANIELA MARIA (Contribuyente AFIP | 27165079XXX)

Perfil del contribuyente PINI DANIELA MARIA - 27165079XXX

CUIT 27165079XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un empleador solicitar información sobre antecedentes judiciales al contratar a alguien en Argentina?

Sí, los empleadores pueden solicitar certificados de antecedentes judiciales como parte del proceso de contratación.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios de consultoría legal en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría legal en Argentina, las cláusulas de exclusión de responsabilidad son cruciales para proteger a ambas partes. Estas cláusulas deben definir los límites de responsabilidad, las circunstancias bajo las cuales se aplicarán y las excepciones específicas para garantizar una protección equitativa.

¿Cómo se abordan los riesgos asociados con la gestión de la cadena de suministro global en la debida diligencia para empresas de logística y transporte en Argentina?

En empresas de logística y transporte, la debida diligencia debe centrarse en los riesgos asociados con la gestión de la cadena de suministro global. Esto implica revisar la eficiencia operativa de la cadena logística, evaluar la diversificación de proveedores y garantizar la transparencia en las operaciones internacionales. Además, es crucial considerar la capacidad de la empresa para adaptarse a cambios en regulaciones aduaneras y de transporte, así como su resiliencia ante eventos que puedan afectar el flujo de mercancías a nivel internacional.

¿Cuál es el impacto fiscal de las operaciones de importación en Argentina?

Las operaciones de importación están gravadas con impuestos aduaneros y el IVA. Los importadores deben cumplir con las obligaciones fiscales aduaneras y realizar el pago de impuestos antes de retirar la mercancía.

¿Cuál es el impacto de la verificación de antecedentes en la percepción de la marca empleadora en Argentina?

La manera en que una empresa realiza la verificación de antecedentes puede impactar significativamente en su percepción como marca empleadora en Argentina. Un proceso transparente y justo puede contribuir positivamente a la reputación de la empresa, mientras que prácticas opacas o discriminatorias pueden tener consecuencias negativas.

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