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¿Puede el arrendatario subarrendar la propiedad sin el consentimiento del arrendador en Argentina?
El arrendatario generalmente necesita el consentimiento por escrito del arrendador para subarrendar la propiedad en Argentina.
¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de marketing digital adaptadas al mercado argentino, considerando las particularidades y tendencias locales?
La adaptación local es crucial en marketing digital. Se busca comprender cómo el candidato personaliza estrategias para el mercado argentino, su conocimiento de las tendencias locales y su contribución para lograr una presencia digital efectiva en el contexto empresarial argentino.
¿Cuál es el documento de identificación principal en Argentina?
El documento de identificación principal en Argentina es el Documento Nacional de Identidad (DNI).
¿Cuál es el papel de la Justicia en la resolución de disputas fiscales en Argentina?
La Justicia puede intervenir en disputas fiscales en Argentina, proporcionando un mecanismo para resolver litigios entre los contribuyentes y la AFIP.
¿Cuáles son los desafíos específicos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en Argentina en términos de cumplimiento normativo?
Las PYMES en Argentina pueden enfrentar desafíos únicos en términos de recursos limitados y falta de personal especializado. Para abordar estos desafíos, las PYMES deben adoptar enfoques pragmáticos, centrarse en áreas de mayor riesgo, buscar asesoramiento externo cuando sea necesario y participar en redes empresariales para compartir experiencias y mejores prácticas.
¿Cuáles son los riesgos de cambios demográficos y cómo pueden las empresas adaptarse a tendencias en la población en Argentina?
Cambios en la demografía, como el envejecimiento de la población o migraciones internas, pueden impactar las tendencias de consumo y la disponibilidad de mano de obra. Las empresas deben realizar análisis demográficos, ajustar estrategias de marketing según el perfil del consumidor, y desarrollar políticas de recursos humanos que aborden las cambiantes dinámicas de la fuerza laboral. Anticiparse a las tendencias demográficas permite a las empresas adaptarse proactivamente a los cambios en el mercado.
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